Galperin, Barbieri y Migoya, los CEO más disruptivos de América latina, según la IA a5c6d

Casi un tercio (28%) de los 100 empresarios más disruptivos de la región son argentinos. A su vez, tres de ellos forman parte del ranking de los cinco CEO más transformadores de América latina. Se trata del fundador de Mercado Libre, Marcos Galperin, el fundador y CEO de Ualá, Pierpaolo Barbieri, y el número uno de Globant, Martin Migoya.

Así lo determinó un relevamiento que llevó a cabo la firma global de consultoría basada en tecnología Horse. El informe tuvo en cuenta la labor pública de los principales ejecutivos y empresas de la región a la hora de promover activamente la conversación sobre los principales ejes de la agenda corporativa. Además, se estudia el impacto que generan en la sociedad.

Al igual que el año pasado, Galperin se coronó como ganador en esta nueva edición. El empresario, que recientemente anunció que dejará de ser el CEO de su compañía para pasar a tener un rol en el directorio, es muy activo en redes sociales y, generalmente, comparte sus opiniones acerca de temas relevantes en la Argentina.

Por su parte, Barbieri, CEO de Ualá, escaló tres posiciones y se ubicó en el segundo puesto por primera vez. El podio lo completó David Vélez, CEO de la banca digital nacida en Brasil Nubank.

El resto del top-10 lo integran el argentino Migoya (Globant), la brasileña Paula Bellizia (AWS), el chileno Matías Muchnick (NotCo), los argentinos Paula Santilli (PepsiCo) y Eduardo López (Google Cloud) y la mexicana Mónica Flores Barragán (Manpower).

Este ranking se realiza mediante herramientas de Inteligencia Artificial que se alimentan en base al procesamiento de datos e información de los principales medios de comunicación y redes sociales (LinkedIn y X), en relación a los grandes ejes que marcan la agenda corporativa global: innovación, sustentabilidad, talento y negocios. 

"Este año, en la cuarta edición del ranking, observamos el mayor nivel de rotación histórico desde 2022 entre los ejecutivos más destacados de la región, con 60 nuevos CEO y 40% haciendo su debut histórico", comentó Cristian Marchiaro, fundador de Horse.

El sector tecnológico lidera la carrera por el posicionamiento y la disrupción. Aportó 23 de los 100 CEO seleccionados por el informe. La industria tecnológica contribuye no sólo con la mayor cantidad de empresas, sino que también es el de mejor performance relativa. Le siguen alimentos, bebidas y tabaco y laboratorios.

"Hoy, nos encontramos en el epicentro de una revolución empresarial. Los líderes, que, alguna vez supieron escapar de la sombra de la realidad, ahora están lanzándose de lleno al mundo de la disrupción y la visibilidad pública", comentaron referentes de la consultora.

El informe relevó, además, una diferencia respecto de la edición anterior. Este año, hay sólo 16 mujeres entre los 100 CEO que impulsan el cambio en la región, aunque tres de ellas ocupan un lugar dentro del top-10.

 "El gap de género es una problemática que afecta a América latina. Se ha avanzado en los últimos años pero es importante que se pase del dicho al hecho y que las empresas no se queden solamente en anuncios o iniciativas que no tienen un correlato puertas adentro", agregaron los fundadores de la consultora.

La lista de los países que más aportan ejecutivos a la lista de los 100 fueron Brasil (31), la Argentina (28), México (9), Chile (5) y Colombia (4). El resto se reparte entre ejecutivos de Europa (Alemania, España, Francia, Italia, Portugal, Suiza, Holanda y Turquía), los Estados Unidos y América latina (Ecuador, Perú, Uruguay y Venezuela).