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Una de las mayores firmas globales apuesta por Argentina y anuncia 700 nuevos puestos de trabajo: te contamos cuál es 4n5f56

En medio de un escenario global incierto, la zona horaria, un alto nivel de inglés, la competitividad en costos y la calidad del talento, ubican a Argentina como un destino atractivo para las grandes firmas internacionales. 5l6x16

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La operación argentina de EY Global Delivery Services (GDS), red de centros de prestación de servicios globales de la firma EY, se encuentra en un momento de crecimiento significativo y anunciaron su plan de alcanzar los 3500 puestos de trabajo dentro de la empresa para fin de año.

Verónica Asla, EY GDS Latam Leader, en diálogo con Hernán de Goñi, director de El Cronista, destacó el rol estratégico de Argentina como hub de servicios exportados y cómo el actual escenario geopolítico global juega a favor de esta expansión.

A diferencia de EY Argentina, que atiende al mercado local, EY GDS Argentina se dedica exclusivamente a exportar el 100% de sus servicios a otras firmas miembro de EY en otras partes del mundo, tanto para sus clientes como para necesidades internas.

EY GDS: servicios argentinos para el mundo 6w76t

"Argentina ofrece un diferencial en calidad de talento, afinidad cultural, buen nivel de inglés y alineación horaria con nuestro principal mercado", explicó Asla. EY GDS opera como una unidad global dentro de EY que brinda soporte a otras firmas miembro en el mundo. A diferencia de EY Argentina, no presta servicios a empresas locales.

El sector de la economía del conocimiento, al que EY GDS pertenece, emplea a unas 500.000 personas en Argentina y es uno de los principales generadores de divisas del país, exportando 8 mil millones de dólares al año y empleando alrededor del 8% del capital humano del país; es un sector que, si bien aún es un poco desconocido, tiene una demanda infinita. Asla subrayó que esta industria abarca mucho más que tecnología: solo un 30/40% del total de lo que se exporta son servicios relacionados a la tecnología, el resto incluye muchísimas otras disciplinas y servicios profesionales.

Verónica Asla, EY GDS Latam Leader

Desde su rol como vicepresidenta segunda de Argencon, la primera asociación del país en agrupar a empresas del sector, Asla impulsa una agenda orientada a dar visibilidad a esta actividad y fortalecer el vínculo con el sistema educativo.

A pesar de que en el último año presentó desafíos por la relación entre devaluación e inflación, la firma considera que Argentina mantiene su ventaja competitiva frente a otros competidores, sobre todo a nivel costos.

También, Asla resaltó que la geopolítica actual está actuando como una oportunidad para Argentina. El escenario global obliga a las empresas a diversificar riesgos y asegurar la continuidad del negocio.

"Las guerras que hay tanto en Europa, ahora también en India y Pakistán, hace que todas las empresas debamos tener una mirada de continuidad de negocios poniendo los huevos en diferentes canastas", afirma Asla.

En este contexto, la alineación ideológica del nuevo gobierno argentino con el de Estados Unidos, su principal mercado, también es vista como un factor positivo.

El liderazgo femenino en la industria del conocimiento 3h601i

En cuanto al liderazgo femenino, la ejecutiva destacó que en EY GDS Argentina el 60% de los cargos de responsabilidad son ocupados por mujeres. No obstante, reconoció que aún hay un camino por recorrer para atraer a más mujeres hacia carreras STEM desde edades tempranas.

"Muchas chicas en el secundario se orientan más hacia carreras de ciencias sociales o humanidades, a menudo por desconocimiento de las oportunidades y la proyección que ofrecen las carreras técnicas", señaló.

Finalmente, subrayó el compromiso de la compañía con la equidad de género y la diversidad. "Trabajamos activamente en políticas de igualdad salarial, inclusión y desarrollo de talento diverso, porque creemos que la diversidad potencia el éxito de los equipos", comentó.

La empresa cree firmemente que la diversidad del talento es clave para el éxito de los equipos, y estas políticas se aplican tanto a nivel global como local.

En cuanto a la llegada de la Inteligencia Artificial, la ejecutiva hizo hincapié en que no se trata de una moda, sino que es una tecnología que llegó para quedarse como eje transformador. "Yo no creo que la IA reemplace a las personas, pero probablemente reemplace a las personas que no sepan usarla"

Para finalizar Asla comenta: "Creemos en el sector de la industria del conocimiento, creemos que Argentina tiene todo el potencial para crecer y para ser jugadores a nivel global".