Retroactivo pensional 2025: qué es, quiénes lo reciben y cómo solicitarlo f111p

El retroactivo pensional es un beneficio económico que se entrega a quienes, habiendo cumplido con los requisitos para pensionarse, como edad y semanas cotizadas, enfrentaron demoras en el reconocimiento oficial de su pensión. En 2025, esta compensación se convierte en un alivio clave para miles de adultos mayores colombianos que vieron afectados sus ingresos durante ese proceso.

Según lo establece la Ley 100 de 1993, este pago cubre todas las mesadas dejadas de percibir desde la fecha en que el ciudadano adquirió el derecho hasta que se reconoció formalmente su condición como pensionado.

En este sentido, si hay demoras injustificadas, se pueden exigir intereses moratorios.

¿Quiénes tienen derecho al retroactivo pensional este año? 4v3a5v

En 2025, los principales beneficiarios de este retroactivo son pensionados recientes que cumplieron los requisitos pero sufrieron demoras en el proceso, ya sea por vejez, invalidez o sobrevivencia. También lo pueden reclamar quienes recibieron el reconocimiento por orden judicial o istrativa tras litigios prolongados.

Además, familiares de personas fallecidas con derecho a pensión, que enfrentaron trabas para acceder a la pensión de sobrevivientes, tienen la posibilidad de solicitar el retroactivo desde el momento en que adquirieron el derecho hasta el día en que fue reconocido oficialmente.

¿Cómo solicitar el retroactivo pensional ante la entidad correspondiente? 3g1p5y

Para reclamar este pago acumulado, el interesado debe reunir la documentación básica: copia del acto de reconocimiento de la pensión, historia laboral actualizada y cédula de ciudadanía. Luego, debe diligenciar el formulario de solicitud que proporciona su a de pensiones (Colpensiones u otra entidad) y presentar todos los documentos de forma presencial o digital.

Tras recibir la solicitud, la entidad tiene hasta un mes para dar respuesta donde, si es aprobada, se ordena el pago de las mesadas pendientes, pero en caso de ser negada, el solicitante podrá acudir a la justicia laboral ordinaria para hacer valer su derecho. Es fundamental iniciar el trámite dentro de los tres años siguientes a la fecha en la que surgió el derecho, ya que, pasado ese plazo, puede prescribir.